Discovery
Discovery es un proceso de tiempo limitado destinado a ayudar a una persona a descubrir sus intereses, aptitudes y preferencias en torno al empleo. El resultado final es un perfil de Discovery, escrito por el especialista en empleo certificado de Housing Independence, que proporciona un resumen del trabajo o tipos de trabajos que se realizarán durante la siguiente fase de desarrollo laboral.
Cuando se identifican habilidades, intereses o condiciones de empleo (necesidad de horarios únicos, ubicaciones, tipo de trabajo, etc.), el especialista en empleo ayudará al solicitante a identificar qué trabajos coinciden con su situación ideal del empleo. Tambien organizará visitas a sitios de trabajo para voluntariado, observación o entrevistas informativas para que el solicitante pueda adquirir más información sobre lo que implica el trabajo y si está interesado en seguir adelante. Las visitas a varios sitios de trabajo permitirán al especialista en empleo observar al participante en situaciones nuevas y ayudarlo a tomar una decisión informada con respecto a su interés en la industria o puesto determinado.
Al concluir el proceso de Discovery, el especialista en empleo preparará un perfil de descubrimiento que servirá como guía durante el desarrollo laboral al describir las condiciones necesarias en un trabajo para que el individuo tenga éxito.
Cuando se identifican habilidades, intereses o condiciones de empleo (necesidad de horarios únicos, ubicaciones, tipo de trabajo, etc.), el especialista en empleo ayudará al solicitante a identificar qué trabajos coinciden con su situación ideal del empleo. Tambien organizará visitas a sitios de trabajo para voluntariado, observación o entrevistas informativas para que el solicitante pueda adquirir más información sobre lo que implica el trabajo y si está interesado en seguir adelante. Las visitas a varios sitios de trabajo permitirán al especialista en empleo observar al participante en situaciones nuevas y ayudarlo a tomar una decisión informada con respecto a su interés en la industria o puesto determinado.
Al concluir el proceso de Discovery, el especialista en empleo preparará un perfil de descubrimiento que servirá como guía durante el desarrollo laboral al describir las condiciones necesarias en un trabajo para que el individuo tenga éxito.
Desarrollo laboral
Housing Independence es un proveedor contratado con Rehabilitación Vocacional para el desarrollo laboral; el proceso de ayudar a las personas a encontrar y obtener empleo.
Dependiendo del tipo de trabajo buscado y de los apoyos que necesita el individuo, el desarrollo laboral puede variar mucho. Algunas personas pueden necesitar ayuda para completar solicitudes de empleo para vacantes anunciadas, aprender a presentarse bien en una entrevista y determinar cómo solicitar las adaptaciones necesarias. En otros casos, es posible que las personas no sean adecuadas para los trabajos anunciados abiertamente y pueden utilizar un desarrollador de empleo para comunicarse con los empleadores en su nombre y crear un nuevo trabajo que utilice específicamente sus habilidades. Por ejemplo, una persona interesada en trabajar en una tienda abasteciendo estantes pero no como cajero puede utilizar un desarrollador de empleo para negociar con un empleador a fin de crear un puesto único para el que generalmente no se contrata, que satisfaga las necesidades tanto del solicitante de empleo como del empleador.
Dependiendo del tipo de trabajo buscado y de los apoyos que necesita el individuo, el desarrollo laboral puede variar mucho. Algunas personas pueden necesitar ayuda para completar solicitudes de empleo para vacantes anunciadas, aprender a presentarse bien en una entrevista y determinar cómo solicitar las adaptaciones necesarias. En otros casos, es posible que las personas no sean adecuadas para los trabajos anunciados abiertamente y pueden utilizar un desarrollador de empleo para comunicarse con los empleadores en su nombre y crear un nuevo trabajo que utilice específicamente sus habilidades. Por ejemplo, una persona interesada en trabajar en una tienda abasteciendo estantes pero no como cajero puede utilizar un desarrollador de empleo para negociar con un empleador a fin de crear un puesto único para el que generalmente no se contrata, que satisfaga las necesidades tanto del solicitante de empleo como del empleador.
Entrenamiento laboral
Una vez que se consigue un trabajo mediante el desarrollo laboral, Housing Independence ofrece capacitación laboral para preparar al individuo para el éxito en su nuevo puesto.
Inicialmente, el entrenador laboral se utiliza para ayudar a una persona en la transición a su nuevo trabajo y comprender la capacitación y las expectativas. Los asesores laborales pueden asistir a la capacitación con el cliente y crear sistemas para ayudar al individuo a aprender sus nuevas responsabilidades y desarrollar apoyos naturales. Esto depende del estilo de aprendizaje del cliente, pero puede incluir horarios escritos o ilustrados, práctica en vivo o señales verbales. Los asesores laborales también ayudan a los clientes a comunicarse con sus nuevos gerentes. Tambien ayudar a los gerentes y compañeros de trabajo a comprender al cliente y saber cuál es la mejor manera de apoyarlo.
Si el agente mediador determina que necesitará mas capacitación laboral, Housing Independence ofrece apoyo a largo plazo. Dependiendo de la necesidad, esto puede variar desde reuniones semanales con un asesor laboral para resolver problemas o tener un asesor laboral 1:1 durante todas las horas en el lugar de trabajo. Los asesores laborales pueden ayudar a los clientes a comunicarse con la gerencia, aprender nuevas tareas y brindar apoyo continuo para realizar las tareas laborales.
Inicialmente, el entrenador laboral se utiliza para ayudar a una persona en la transición a su nuevo trabajo y comprender la capacitación y las expectativas. Los asesores laborales pueden asistir a la capacitación con el cliente y crear sistemas para ayudar al individuo a aprender sus nuevas responsabilidades y desarrollar apoyos naturales. Esto depende del estilo de aprendizaje del cliente, pero puede incluir horarios escritos o ilustrados, práctica en vivo o señales verbales. Los asesores laborales también ayudan a los clientes a comunicarse con sus nuevos gerentes. Tambien ayudar a los gerentes y compañeros de trabajo a comprender al cliente y saber cuál es la mejor manera de apoyarlo.
Si el agente mediador determina que necesitará mas capacitación laboral, Housing Independence ofrece apoyo a largo plazo. Dependiendo de la necesidad, esto puede variar desde reuniones semanales con un asesor laboral para resolver problemas o tener un asesor laboral 1:1 durante todas las horas en el lugar de trabajo. Los asesores laborales pueden ayudar a los clientes a comunicarse con la gerencia, aprender nuevas tareas y brindar apoyo continuo para realizar las tareas laborales.